浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選辦公室公告(第一號)
2012/8/17 17:36:23
來源:
閱讀:38043
為貫徹落實省屬企業(yè)選人用人工作座談會精神,進一步深化企業(yè)人事制度改革,拓寬選人用人視野,吸引集聚優(yōu)秀人才,提高選人用人工作滿意度,集團黨委決定開展子公司中層管理人員聯(lián)合公開選拔工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公開選拔的職位、范圍
本次公選共推出8家子公司的17個中層管理職位,其中中層正職崗位1個、中層副職崗位16個。本次公選17個中層管理職位面向集團內部和外部進行公開選拔(具體職位詳見附表)。
二、報考資格條件
(一)基本條件
報考人員必須具備《浙江省建設投資集團企業(yè)領導人員選拔任(聘)用管理辦法》第五條規(guī)定的基本條件。
(二)資格條件和職位要求
1、子公司中層正職職位
現(xiàn)任子公司中層副職滿1年(計算到2012年7月31日,下同),或現(xiàn)任子公司項目經(jīng)理滿2年,或其他企業(yè)中層副職滿1年,或具有高級職稱滿2年,且大專以上學歷,年齡在45周歲以下(1967年7月31日后出生,下同)。目標職位有特殊要求的,還應符合目標職位特定的條件要求。
2、子公司中層副職職位
現(xiàn)任子公司的分公司中層滿1年,或現(xiàn)任子公司項目經(jīng)理滿2年,或具有高級職稱滿1年,且大專以上學歷,年齡在45周歲以下。實際參加工作滿5年且年齡在35周歲以下,大學以上學歷的可以報考。目標職位有特殊要求的,還應符合目標職位特定的條件要求。
(三)有下列情況之一者不受理報考:
(1)受過刑事處罰的;
(2)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
(4)其他不宜報考的。
三、公開選拔的程序
(一)筆試。2012年8月中旬舉行。主要測試建筑企業(yè)基層領導職位應具備的基本知識和崗位領導知識、能力。
(二)面試。根據(jù)筆試成績,按照6:1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前各目標單位對入圍人員進行資格復審。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考察了解。
(三)組織考察。根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績,按照3:1的比例從高分到低分確定考察人選。根據(jù)目標職位組成考察組,對考察人選進行全面考察。
(四)討論決定。根據(jù)考試綜合成績和考察情況,決定擬任人選,辦理任職手續(xù)。按規(guī)定對擬任人選進行任前公示。對沒有合適人選的職位,作空缺處理,不實行遞補。
(五)公布結果。通過有關網(wǎng)站等途徑向社會公布公選結果。
聯(lián)合公選的全過程由集團紀委全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話: 0571-88238877、88238879。
四、待遇和管理
(一)按規(guī)定對任用人員實行一年的試用期,試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿后,進行全面考核,合格的正式任職;不合格的免去試任職務。
(二)企業(yè)報考人員須在任用前辭去原企業(yè)所任職務,試用期滿經(jīng)考核合格正式任用。
(三)社會報考人員在任用前將個人勞動關系、檔案、黨組織關系在規(guī)定的期限內轉入目標單位。
五、報名和資格審查
(一)報名時間
2012年8月4日—8月13日。具體截止時間為8月13日17時。
(二)報名方式
報名方式采取組織推薦與個人自薦相結合。報考人員填寫《浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選報名表》(詳見附件),并將《報名表》、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書復印件,以及任職時間證明和其他相關證明材料寄送目標單位黨委工作部門(報名點具體地址、聯(lián)系電話詳見附表)。
(三)資格審查
資格審查由各目標單位負責,在各目標單位報名點進行(報名點聯(lián)系方式詳見附表)。報考人員在報名期限內攜帶本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件和復印件,以及任職時間證明和其他相關證明材料,到報名點接受相關目標單位審查。
經(jīng)資格審查,符合報考條件的人數(shù)少于4人的職位不開考,報考人員可以改報其他職位。
(四)有關要求
1、每位報名者只能報考一個職位。
2、報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格和任用資格。報名資料除原件外不退回。
3、報考人員在資格條件初審通過后,保持通訊方式暢通,以便通知發(fā)放《準考證》。
附件:1、2012年浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選職位具體資格條件一覽表
2、浙建集團子公司中層管理人員聯(lián)合公選報名表
浙江省建設投資集團子公司中層管理人員聯(lián)合公開選拔工作辦公室
2012年8月1日