施永斌

（2011年5月13日）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

今天對我來說是個值得永久銘記的日子。這是總部首次舉行新任中層領導人員上崗儀式。對我們今天6位同志來講，這是一份榮譽，因為它代表著組織、領導和同事們的信任；但這更是一份沉甸甸的責任，油然而生的是強烈的使命感和緊迫感。

我是1991年從杭州大學哲學系哲學專業畢業后來到建工集團（原浙四建）工作，在分公司做過技術資料員、辦公室干事、辦公室主任，2003年到建工集團本部任《浙江建工報》副主編，后擔任主編、黨委辦公室主任一職。去年12月3日，來到總部黨委工作部工作。在近20年的工作生涯中，無時無刻不感受到組織和各位領導的關懷、支持和幫助，無時無刻不感受到部門領導的關心和指導，部門同事的溫馨提醒和支持，及其他部門領導和同事的關愛和幫助，也深深地感受到集團黨政班子對打造高素質的中層領導干部隊伍的重視及集團上下對提高選人用人滿意度所作出的極大努力。本人來到總部工作也是建工集團領導及同事大力支持的結果，每每回想起建工班子對我的殷切期望和聲聲叮囑及建工強烈的團隊精神，心里就充滿感恩之情。去年集團組織了首次公選活動，建工集團積極響應，沈董、吳總、戴書記等領導都親自參與發動。本人作為建工集團黨委辦公室主任，在建工集團黨委的統一部署和發動下，認真組織做好應聘人員的報名參聘工作。在領導的鼓勵下，帶頭參加了競聘。在整個過程中，我們始終體現了作為一名建工人的團隊精神和強烈的榮譽感：凡是符合條件的除了工作原因走不出的都參加了此次競聘，共36人參與，并取得了較好的成績。這次競聘使我從一名以往的組織者成了應聘者，角色的轉換使我學到了不應聘不可能學到的知識、不可能有的體會，豐富了組織工作經歷，得到了鍛煉和成長。

總部是整個集團的戰略管控、資本運營、資源整合、戰略性業務培育的中心，擔負著“協同、指導、服務、監督”四大職能。近年來，集團不斷強化總部建設，大集團戰略不斷推進，總部的服務、管控和引領能力越來越強。尤其是今年以來，總部功能凸顯，對總部的要求也越來越高。在“十二五”開局之年，在集團轉型升級科學發展關鍵時期，能夠來到總部工作，我深感使命光榮，責任重大，當倍加珍惜，不辜負領導和各位的厚望。在這里，我鄭重承諾：我將認真學習領會集團年度工作會議及“十二五”規劃對總部的定位和要求，學習領會劉董、高總、王書記等集團各位領導對加強總部建設提出的要求，盡好“六責”，為實現集團的整體目標而盡心盡職。首先是盡好定位之責。要盡快轉換角色，定好位，適應好崗位要求，執行好部門領導和分管領導的工作指示，當好副職，當好參謀，勤匯報，努力傳承好勤懇務實、任勞任怨的部門工作作風，團結同事，圍繞中心任務大膽做好各項工作；其次是盡好學習之責。這是做好管理的必備素質。要向書本學，向領導學，向同事學，向前輩學，也要向后輩學，要勤學勤思勤實踐，不斷改善自己的知識和能力結構，尤其要注重生產經營管理知識的學習，提升自己的綜合素質和工作能力；第三，是盡好服務之責。服務好領導、服務好部門、服務好基層，堅持集團的強大是建立在子公司強大的基礎上、集團的發展是建立在子公司發展的基礎上這個理念，珍惜基層員工的辛勤勞動，對得起同事們的辛苦付出，樹立起黨建工作“成本效益”觀，想子公司之所想，幫子公司所需，提高工作效率，提高服務能力；第四，盡好關愛之責。無論從年齡還是從所處崗位來講，我都要做到尊老愛青。虛心聽取老同志的意見和建議，關心年輕同事的成長，了解他們的所思所想，加強溝通交流，分享經歷和經驗，共同維護團結和諧的工作氛圍；第五，盡好創新之責。用創新的手段、增值的思維解決工作中的問題，為提升集團黨建工作科學化水平盡責；第六，盡好廉潔之責。要講黨性、重品行、作表率，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻保持自重、自省、自警、自勵。

最后，我要感謝組織的關心、培養和支持，感謝一直來關心我成長進步和支持我工作的各級、各有關方面領導，感謝曾經的和現在的同事們的信任、支持和幫助，是你們使我有了堅守的方向、成長的平臺、真誠服務的機會，堅定了克服困難和努力創新的信心。也感謝今天的精心安排，使我有了這個感謝的機會。相對于我現在的崗位及集團發展的要求、領導同事們的期待來講，我深切地感到還存在很多不足，但我一定會珍惜同志們的信任、關愛和支持，珍惜新的崗位，時刻提醒自己是一名光榮的浙建人，是一名肩負引領作用的總部工作人員，更是一名黨員干部，我們正在為打造強大的總部而努力，正在為一項偉大的事業——打造強大的基業常青的浙建集團而奮斗，更是在為浙建人美好的未來而共同奮斗！對此我要做到“求是敬業、合力創業、廉潔從業”，為浙建集團的強大和和諧盡自己最大的努力！

我的發言就到這里。有不當之處，請大家批評指正。

謝謝大家！