浙江省建設投資集團有限公司文件
浙建設人〔2011〕28號
關于開展中層管理人員培訓工作的通知
各子公司（學校），集團總部各部門、事業部：
為了推動集團“十二五”戰略規劃落地，進一步提升集團中層管理人員的經營管理水平和創新能力，推進學習型企業建設，經研究決定，舉辦2011年度企業中層管理人員培訓班。培訓班擬聘請省內外優秀師資、著名學者，針對企業實際和經營管理人員的特點設計課程，旨在宣傳貫徹集團“十二五”戰略規劃，培養企業中層管理人員現代企業管理意識、綜合管理技能、提高分析問題與解決問題的能力。為做好此項工作，現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：集團領導、子公司（學校）領導班子成員及后備人員、總部及事業部正副職、總部管理部門員工。
二、培訓時間：2011年4月－12月，詳見附表。
三、培訓地點：長城大廈會議中心
四、培訓課程：詳見附表。
五、建立學習培訓制度
1、建立兩級培訓工作領導小組。集團成立培訓工作領導小組，由黨委副書記、紀委書記王駿任組長，各單位也要成立培訓工作領導小組，并明確一名聯絡員。
2、建立學習培訓請假制度。妥善處理工作和學習的關系，根據培訓計劃，提前安排好工作，盡量保證按時到課，按時聽講。學習培訓除招投標活動、上級重要會議、處理突發事件等特殊情況外一般不得請假，確需請假的，各單位領導班子成員要向集團培訓領導小組請假，中層領導及后備人員擅自不請假缺課的，事后要作出書面說明或檢查。
3、建立培訓簽到考勤制度。每次培訓由專門人員安排簽到考勤工作，記錄每位人員的到課情況。班子成員的到課率情況定期公布，并作為評選“四好”班子和其他先進集體、先進個人的參考依據之一。
各單位要統一思想，充分認識開展中高層管理人員培訓的重要意義，加強組織領導工作，切實提高培訓實效。
附件：《浙建集團中高層管理人員2011年度培訓日程安排表》
二Ｏ一一年四月六日
主題詞：培訓工作 通知
省建設投資集團公司辦公室 2011年4月6日印發
附件1：
浙建集團中高層管理人員2011年培訓日程安排表
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日期
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時間
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培訓內容
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授課老師
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4月8日（周五）
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上午
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集團發展愿景與總體戰略
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劉國紅
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下午
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海洋經濟及舟山新區建設
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徐志宏
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4月22日（周五）
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上午
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集團發展目標與實現途徑
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高興夫
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下午
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標準化管理
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攀成德講師
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4月23日（周六）
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