浙建集團深入開展創先爭優活動
簡 報
第187期
中共浙江省建設投資集團有限公司委員會
深入開展創先爭優活動領導小組辦公室 2012年7月6日
【基層組織建設年】
編者按：自集團4月下發《關于開展“我們的價值觀”大討論活動的通知》以來，基層黨組織就積極響應，紛紛行動，通過座談、演講、征文、微博、故事征集等形式，發動廣大員工廣泛開展“國企核心價值觀”、“浙建集團核心價值觀”學習討論活動。并以此為契機，掀起“創造新業績，迎接十八大”的活動熱潮。如浙江建工、浙江建機在企業報開辟了專欄；浙江大成舉辦了主題辯論賽；浙江一建、浙江長城、浙江安裝、浙江天和、浙江武林等開展了網上大討論；浙江二建將價值觀討論活動列入項目學校學習內容。據初步統計，基層已收到價值觀核心詞200余條、征文20余篇，微博討論1000余條，參與員工3000余人次。現擷取部分作品，以饗讀者。
國企價值觀核心詞
責任 效益 表率
國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨長期執政的重要基礎。基于這一基本屬性，國有企業應該大力培育和弘揚以“責任、效益、表率”為核心的企業價值觀，作為國企職工的精神支柱、工作動力和奮斗目標。責任，就是要求全體員工明確國有企業的性質、地位和歷史使命，不負重托，不辱使命，自覺履行國企的政治責任、經濟責任和社會責任。效益，是企業的中心任務和根本使命。只有良好的經濟效益，才能為社會創造更多的財富，為員工增添更多的幸福，為國家和社會做出更大的貢獻。表率，就是要充分發揮國有企業的潛能和優勢，在科學發展、創業創新、履行責任、經濟效益等各個方面竭盡所能，勇爭第一，起到良好的表率作用。
——潘孫鵬
創新圖強 自強爭先 求真務實 開放兼容
創新圖強，就是要站在改革開放和現代化建設的前列，奮發拼搏，開拓創新，創一流的業績，解放思想，勇于探索，克服因循守舊，不思進取的思想。自強爭先，強調的是要發展必須立足于自身，不等不靠，強化主體意識激發內在活力，依靠自己勤勞的雙手和聰慧的頭腦主動爭發展。求真務實，是一種崇尚科學，追求真理的尚學精神，是一種誠實守信、信譽至上的處世之道，是一種注重實干、講求實效的工作作風，是每一位國有企業職工的立身之本。開放兼容，表明國有企業職工有著一種海納百川、博采眾長的寬廣胸襟，也是浙建作為建筑強企借力發展所必須的人文環境，更體現了浙建敢于打破陳規陋俗，敢于沖破習慣思維模式，提倡超常規思維，創造性開展工作，實現跨越式發展的一貫精神。
——祝根海
忠誠 敬業 務實 和諧
忠誠，這是國企屬性的要求，惟有“忠誠”，才能更好地堅守崗位，對黨負責，對企業負責，對職工群眾和股東負責，承擔起國企的政治、經濟、社會責任，推動國企的做強做大與國資的保值增值。敬業，這是崗位的要求，事業的要求，時代的要求，更是當代浙江國企人自我的要求。面對企業競爭的內外環境，惟有真正“敬業”、愛崗，全情投入，才能不斷完善自我，提升自我，才能勇挑重擔，不辱使命。務實，這是國企作為“企業”之性質決定的。作為企業特別是國企的一員，惟有務實、干事、創業，才能實現崗位工作和企業業務、效益的點滴積累，實現經營管理的不斷改進，才能以個人、部門、團隊之局部的精彩，成就企業集團整體的輝煌。和諧，這是國企黨性之外在要求與企業健康發展之內在要求的統一，這也是企業公民責任的必然要求，是大我的要求與體現。同時，這也是國企誠實守信、生態環保、維護穩定、關愛員工、共建共享等多方面的統一，是榜樣的理性要求。
——張輝虎
守誠 創新 和諧 擔當
守誠：國有企業，誠信為本，有信譽的企業，才會有長久的生命力。國有企業是國民經濟的中流砥柱，身兼政治、經濟和社會三大責任，在當今重信用、講誠信的社會中，理所當然地應當成為誠信的典范。創新：這是一個企業持續發展的動力，國有企業作為我國經濟的重要支柱和行業發展的龍頭，義不容辭擔負著全面創新的歷史使命，要發揮引領和骨干作用，結合企業自身優勢及行業發展趨勢不斷創新。堅持市場導向與國家發展需要相結合，將國家發展與企業發展緊密結合，統籌規劃，轉型升級。和諧：國有企業是國家引導、推動經濟社會發展的基本力量。國有企業的性質和使命，決定了國有企業必須處理好國家、企業和個人三者利益關系，構建和諧企業，實現好、維護好、發展好最廣大職工群眾的根本利益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩定。擔當：國有企業作為國民經濟的重要支柱，應該承擔更多的社會責任，要帶頭貫徹落實國家的宏觀調控政策，自覺維護市場經濟秩序；要積極創造就業機會，維護職工的合法權益，不斷地改善職工的工作和生活條件；關注生態環境改善，開展節能減排，建設資源節約型、環境友好型的企業；熱心社會公益事業，積極參與社會公益活動，促進社會和諧。
——陳宇
忠誠 合作 創新
忠誠：忠誠于企業，奉獻于企業。將企業看成是自己的家園，積極地參與企業的管理， 才能真正為企業為自己創造更大的價值。合作：團隊運作的前提條件是必須具備合作意識。沒有合作就沒有團隊。有合作意識的企業團隊才有高效率，才有競爭力。創新：有創新，才能發展。加強管理創新、服務創新，不斷探索新知識，應用新方法，企業應當在實踐中學習，在學習中創新，在創新中進步，在進步中追求卓越。
——韓波
浙建集團價值觀核心詞
人建合一 共筑和諧
“人建合一，共筑和諧”核心詞中，包含“建”、“筑”二字，顯示行業特性；整個核心詞突出“健康”與“和諧”，這是企業持續發展的根基，是企業的核心價值所在。
“人建合一”有兩層含義：一方面是指“人”（企業員工）的思想、理念、向往、責任心、事業心等融入在項目建設中、融合在工程建筑中，使人們從建筑中看到設計者、建設者的思想和靈魂，看到所處時代的文化與象征。同時，蘊含“干一項工程，育一批人才”的“建樓育人”理念。另一方面是指“人”字與“建”字合二為一，就是一個“健”字。它是浙建集團價值觀（企業精神）核心詞中的核心字，表達“穩健”與“健康”之意。特指企業追求“四種健康”：一是企業健康。企業經營合規誠信，資源集約利用，環境和諧共生，效益不斷提升，企業持續發展。這樣的企業才是健康的企業、穩健的企業。二是員工健康。首先是員工身體健康。員工要不斷增強體質，以強魄的身體適應崗位需求；企業要狠抓安全生產，消滅安全事故，保障生命健康。其次是員工心理健康。企業要認真開展人文關懷與心理疏導，想方設法消除影響心理健康的各種因素，減少焦慮、抑郁、恐懼、疑病、強迫癥等生理、心理上的缺陷與疾病，保持樂觀向上、積極進取的心態，做到愉悅自己、容納他人、接受自然、欣賞平靜、保持興趣、適應社會。三是職業健康。科學規劃職業生涯，員工與企業共成長；嚴格勞動保護，預防職業病的發生；開展低碳環保作業，實施綠色文明施工；恪守職業道德，強化信用建設；防控崗位風險，確保廉潔從業。四是產品健康。嚴格工程項目過程質量管控，確保建筑產品生命周期內安全穩固。以上“四種健康”都達到了，企業也就和諧了。所以“人建合一”是前提、是措施，“共筑和諧”是目標、是結果，企業的核心價值觀也就體現于此。
——邵永書
建樓育人 品高行遠
建樓育人，是建筑行業的職能和使命，更是與共和國同齡的浙建集團持之以恒的行動和矢志追求的目標。60多年來，浙建人以強烈的責任感和使命感，建設廣宇千萬，造福社會民眾；在“建樓”的同時，又始終注重“育人”，培養出了一代又一代的模范集體、人物和優秀的社會主義建設者。而“建樓”與“育人”并舉，通過育人、育好人，更為建樓、建好樓提供了堅強的保證。從某種意義上說，浙建集團的歷史，就是精品迭出、人才輩出的歷史。品高行遠，是一代又一代浙建人不懈的內心追求和奮斗目標。品高，就是要追求浙建人自身品德、技能的不斷完善提高，追求產品服務的高品質高水平。而產品和人品相輔相成，相得益彰。行遠，是浙建人的光輝歷程、現實行動和崇高追求。為了國家社會的建設事業，為了人民群眾的美好生活，浙建人的足跡遍及海內外，建設者的成果寫滿天地間。行遠，還意味著浙建人的堅韌品質、戰略眼光、宏偉志向和美好愿景。
——潘孫鵬
盡責 尚德 奉獻 致和
企業的核心價值觀雖大，但作為員工的個人價值觀不能忽視，這也直接反應一個企業的核心價值觀體系。而我們作為企業員工的價值觀核心詞在于“盡責，尚德，奉獻，致和”。盡責：員工必當盡心盡力，履行職責，對于工作要有責任心，每個人在社會上生存都需要一份事業作為謀生的依托，雖然各行各業創造的價值不盡相同，但是想要有所成就都少不了一顆對崗位盡職盡責的決心，社會主義價值觀的核心詞是愛國敬業，員工對企業應當是愛企業敬自己的崗位職業。尚德：在社會加速轉型的當下，人心奸詐者的確大有人在，行善受騙的事情在現實生活中也時有發生。但這并沒有沖淡人們對美德的渴望和崇尚，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀告訴我們，先要把人做好，否則一切都是扯淡。敬老愛幼、樂于助人、無私奉獻、剛正不阿都應時刻銘記。奉獻：身為企業員工應有著無私奉獻之精神，企業鍛煉了你，磨練了你，更重要的是發展了你，面對一切你應該想回報些什么，對企業奉獻著什么，作為一個社會人這是最起碼的準則。致和：最主要的在于和諧，最重要的是妥善處理人與人的關系，個人與企業的關系，凡事都要心平氣和、換位思考，將心比心、設身處地為別人著想，以諒解的心情和包容的態度對待人、團結人，竭力用合適的方法和途徑化解各種矛盾，實現人與人之間和個人與企業之間的和解。建設浙江建工集團需要有一個普遍和諧的大環境。這就需要我們每一個企業員工從現在做起，從自身做起，團結一致相互扶持，為創造和諧美好的建工集團添磚加瓦，為實現集團公司“十二五”發展貢獻綿薄之力。
——黃順
真誠 樸實 守責 奉獻
真誠：這是浙建人的為人。重點指誠實、守信、可靠。對企業忠誠、執著，對客戶坦誠、守信，對師友同事誠懇、熱情，生活中陽光、自信，五湖四海，南征北戰，卻無怨無悔。樸實：這是浙建人的特點。重點指樸素、實在、可愛，就像混凝土一樣，實實在在，勤勤懇懇，同時也是借指浙建人崇技、好學，踏實干事，有真本領。守責：這是浙建人的本色。重點指始終以對甲方負責、對企業負責、對用戶負責之心，不管遇到多大困難，都能夠堅守責任，勇于擔當，并且敢于勝利，交出最好的答卷。奉獻：這是浙建人的情懷。重點指吃苦、奉獻與犧牲精神，在平常工作中也好，在急難險重任務面前也好，都能始終舍小顧大，以集體利益、大局利益為重，奉獻最美的作品。
——張輝虎
誠信謀發展 創新強競爭 責任樹品牌
誠信謀發展：誠實立身、信用立業。誠可樹品牌，凝人心，聚合力，事業興旺。集團63年的創業史，就是浙建人誠實做人，信用建樓的發展史。幾代浙建人艱苦創業，勵精圖治，在創造物質文明的同時，也積累和形成了頗具個性的企業文化，注重實現物質富裕，精神富有的發展局面。當今，秉承浙建人合作互信，以誠待人的優良品性是一種對社會，對客戶，對合作單位，對集團員工的誠信承諾。創新強競爭：開拓創新、縱深發展。練內功，習絕技，擴市場，壯規模，強實力，提升核心競爭力，創新成就浙建集團成為“浙江第一、全國十強、國際百強”的大型跨國建設集團。責任樹品牌：歷史、文化、傳統對集團的生產經營活動具有重要導向作用。浙建人對優良傳統的傳承，對愿景的無限追求和對當下每項工程的精雕細琢是促使浙建集團發展成為國際化建筑投資運營商的最大推力。
——陳永康
守信 務實 創新
守信：保持誠信；遵守信約，講究信譽，不欺不詐。誠實守信應是每一個企業必備的品質，是立身之本，也是良好市場秩序和經濟繁榮的基石。企業對內誠信，不僅有助于激發各級員工的積極性，還能增強企業的凝聚力和生命力；企業對外誠信，就能形成巨大的吸引力，不僅能不斷的提升企業的信譽度，而且能不斷的贏得創業和發展的機遇，從而能使企業平穩持續發展，贏得企業利潤最大化。務實：注重現實、崇尚實干。即要時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。當前國內及國際形勢風云萬變，企業應吃透時事，認清時務，腳踏實地，真抓實干，才能使企業得到預想的結果。創新：創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規戒律。創新活動的核心是“新”，企業應加快轉方式、調結構，依靠科技創新，不斷開發新技術、新產品，拉長產業鏈，不僅能提高企業核心競爭力，而且能使企業朝著多極化的產品創新體系發展。
——楊 春
團結 務實 創新 和諧 惠民
浙建精神是一個有機整體。團結是特征。團結是成功的基石。“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。”在浙建六十多年的發展過程中，雖經歷14次變革，但浙建人始終團結一心把浙建集團打造成為浙江省最大的建筑業企業集團。務實是品質。即立足現實、實事求是。浙建人立足現實，根據現實的需要，推動企業不斷進步和發展。歷經63年的發展，集團形成了以房屋建筑施工與房地產開發為主業，房屋建筑施工、房地產開發、交通市政、工業制造、實業投資和海外投資發展“六大板塊”共同發展的“雙主業、六板塊”格局。2009年浙建集團完成了整體改制，實現了產權多元化。這是與浙建人務實的品質分不開的。創新是核心。即突破常規、推陳出新。創新是事業快速、健康發展的巨大動力，是事業競爭取勝的最佳手段。沒有創新的企業是沒有希望的企業。它體現了浙建集團積極進取、追求進步的精神狀態。正因為浙建人不滿足于現狀，勇于開拓進取和創新，所以造就了一批高素質人才。集團承建的項目多次榮獲魯班獎、金剛獎，不愧為浙江省最大的建筑業企業集團。和諧是精髓。和，終極目標即和睦協調，形成全體人們各盡其能、各得其所而又和諧相處的企業。社會和諧是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。而企業的和諧是實現社會和諧的關鍵之一。它是浙建集團始終堅持黨的正確領導、始終堅持以人為本和長期堅持科學發展的結果體現。惠民：作為浙江省國有企業長子，浙建集團始終心系大局，積極履行“政治、經濟、社會”三大責任。2008年“5.12”汶川特大地震后，積極參與廣元過渡安置房援建，帶領6家子公司派出671名突擊隊員，率先完成共17個援建點、4232套活動板房援建任務，創造了“八個第一”的好成績。有力地彰顯了當代國企新形象，為構建和諧企業、和諧社會奠定了堅實的基礎。
——陳偉娜 廖亦偉
信·精·新·和
（誠信 精品 創新 和諧）
信：（1）信念、信心，浙建集團在發展進程中，曾經或將會遇到這樣那樣的困難和挑戰，必須保持堅定的信念，樹立必勝的信心，始終保持昂揚向上、勇于進取、奮發有為的精神狀態和迎難而上、堅忍不拔、克難攻堅的拼搏精神。（2）誠信。有信譽的企業，才會有長久的生命力。浙建集團作為我省建筑國有企業的代表，更應以誠信為本，誠實守信。精：精品。浙建集團以建樓起家，百年大計，質量第一。通過精細化管理、精工細作，精益求精，才能創精品工程，立傳世豐碑。新：（1）創新。創新是企業發展的不竭動力，是企業永葆生機的源泉。作為一家有著60多年歷史的國企，浙建集團只有不斷地改革創新，做到觀念創新、管理創新、技術創新，才能不斷進步不斷發展，才能贏得未來。（2）清新。清新的作風、清新的環境是干事創業的保障。必須加強改進干部群眾尤其是領導人員的工作作風，求真務實，真抓實干，同時堅持廉潔從業，營造風清氣正的良好環境，企業才能平衡健康發展。和：和諧、和睦。家和萬事興，上下一心，和衷共濟、和睦相處，在浙建集團這樣一個有著十萬建筑工人的大家庭，和諧穩定是企業發展的前提條件。同時，積極促進與自然的和諧發展，深化節能減排，打造綠色工程。
——陳宇
道筑天下 責建寰宇 自強不息 做有大成
“筑”、“建”兩字體現了浙建集團的企業性質，“道”指誠信，“責”指“責任”，前兩句表達了浙建集團將充分履行國有企業守誠信、盡責任的社會職責，走出省外，走向世界，實現企業做大做強，使業務遍布世界的宏偉愿景。后兩句表明企業作為歷史悠久的傳統企業，更將自強進取，生生不息，在企業內部發揚“合力創業，求是敬業”的企業精神，帶領職工艱苦奮斗，努力向上，使企業朝著更高、更遠的目標前進。
——施卓君
勤誠為本，求實創新，做精務實，追求最好
勤誠為本，第一是指我們要勤勞做事，盡心盡力、履行職責。每個人在社會上生存，都需要一份事業作為謀生的依托。雖然各行各業創造的價值不盡相同，但要想有所成就都少不了一顆為崗位盡責的決心。第二，是指我們要誠實做人、注重信譽，坦誠相待、開誠布公，從而取信于業主、取信于同事、取信于合作伙伴。誠信是個人立足和企業經營的基石。以誠待人和信守承諾是我們的道德底線。要以尊重贏得尊重，以信任贏得信任。求實創新，求實是一種態度，是求真，求客觀，求事實的態度，是嚴格認真的態度。創新是要有主人翁的態度、艱苦奮斗的拼搏精神、求變求新的意識。有激情、有拼勁，對合理事情的推動要有一種不達目的不罷休的精神。做精務實，做精是一種程度，又是一種手段。強調嚴絲合縫，強調用數據說話，強調規范、規律。務實，是指講究實干，不弄虛作假。實干精神體現在不畏困難，體現在日常工作中的每一個細節上，要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發展。追求最好，俗話說沒有最好只有更好，最好是一種追求，我們要在產品質量上精益求精，企業管理上群策群力，售后服務上標新立異，不斷超越、不斷發展，企業才能蒸蒸日上。
——武泰公司黨支部
以人為本 以質求存 重信守諾 德能兼修
以人為本：21世界最珍貴的是人才。人才是企業的核心戰斗力。尊重人，提升人，視人才為公司最大的財富。“以人為本”是培育能充分表現企業特色和經營觀念的獨特的價值觀。但不論一家企業的價值觀多么“獨特”，其核心和基礎卻都是“以人為本”。以愛關懷員工，員工才會以企業為目標，全心全意為企業奮斗；員工是企業運作的支柱，憑借員工來孕育本職，企業才能更好的發展。以質求存：沒有最好，只有更好。在這個競爭激烈的環境中，企業要立業不敗之地只有追求產品質量、服務質量、管理質量的卓越，是企業永恒的主題，是拓展生存空間的必須，是不變的企業經營理念之一。重信守諾：一個企業要走得穩、走得遠，只顧眼前的利益而放棄原則與底線，無異于殺雞取卵。誠信守諾是無數百年老店的根基和最優秀的商業價值底座。國企更是要體現國企的“大家風范”，為企業樹立一個良好的標桿。中國企業正在由“中國制造”向“品牌中國”轉型，品牌中國的內涵之一就是誠信中國，誰先在商業活動中確立誠信，誰就會最先贏得商機，贏得價值回報。德能兼修：從集團文化和產業的角度，對員工提出高素質、高技能的要求，提供給員工培訓學習的機會。從而體現企業的社會責任感、使命感。從員工角度，員工要不斷學習，努力提升自己的修養、品德和能力，使自己成為企業能夠重用的人才。
——武弘公司黨支部
微博熱議
@李帥：#我們的價值觀#【誠信】——“重信守諾”：一個企業要走得穩、走得遠，只顧眼前的利益而放棄原則與底線，無異于殺雞取卵。誠信守諾是無數百年老店的根基和最優秀的商業價值底座。國企更是要體現國企的“大家風范”，為全行業樹立一個良好的標桿.初入職場的年輕人更加應該恪守誠信，以此為價值觀在未來的工作中鞭策自己。
@張亞龍：#我們的價值觀#【誠信】——變革與創新是企業的靈魂，勇敢地變革，改革，創造，創新，順應時代改革與發展的潮流，把握市場經濟條件下的各種機遇，樹立科學先進的企業理念，更重要的是，運用變革與創新的巨大動力 。
@盧露：#我們的價值觀#【誠信】——“盡責”：盡心盡力，履行職責。雖然各行各業創造的價值不盡相同，但要想有所成就都少不了一顆對崗位盡職盡責的決心。每個人心中要始終踐行著“做好本職工作就是最大進步”的理念。在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
@周宇：#我們的價值觀# 【責任】——這是國有企業發展的內在使命；奉獻是國有企業發展的品格追求。要努力打造以“責任、奉獻”為核心的價值觀，不斷將其內化于心、外化于形，這是企業精神和文化的不斷銳意探索和創新，是引導企業科學發展的靈魂。
@徐冰芬：#我們的價值觀# 【責任和奉獻】——國企的價值觀在于“責任和奉獻”，不斷將其內化于心、外化于形。而浙建集團核心價值觀則是誠信和諧、務實創新，老老實實工作、結結實實蓋樓，一切服務于社會，服務于民。
@浙江建工幕墻裝飾公司：#我們的價值觀#【講誠信、負責任、有作為】——浙建集團是浙江建筑業中的領軍企業，起著帶頭作用，所以宣傳中一定要體現浙建集團講誠信、負責任、有作為的老大哥形象。每個企業的立業之本就在講誠信，而浙建這樣的國企必須負責任地承擔更多的社會職責和義務，有作為地完成企業奉獻社會的義務。——浙江建工幕墻裝飾公司
@盛思: #我們的價值觀#【家】——精工筑家；【和】——和諧建企；【信】——誠信務實；【專】——專業執著；【達】——達則兼濟天下。
@陳志文：#我們的價值觀#【艱苦堅實】——以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；【誠信承諾】——以誠實的信承諾一流的企業服務；【實干實效】——實干的精神創造高效的企業業績。
@孫超：#我們的價值觀#發揚魯班精神，重細節、勤思考、勇創新； 爭做錢江巨龍， 浙建閃耀東方。
@陳穎琪：#我們的價值觀#一沙一礫點石成廈，一磚一瓦層樓疊榭，一鋼一砼鴻圖華構，數今朝建設，還看浙建！
@施維：#我們的價值觀#求實、創新，拼搏成就夢想。
@孫志華：#我們的價值觀#奮發自強，無私奉獻，爭創先進，敢于創新。
@錢杭偉：#我們的價值觀#創業創新、誠信正直、多元共贏。
@吳瀟杭：#我們的價值觀#沉穩細心、積極大度、誠信擔當。
@陳凌:#我們的價值觀#以人為本，精誠團結。
@徐健: #我們的價值觀#信用是企業的財富，競爭是企業的生命。
@駱曉慧：#我們的價值觀#真誠創造價值、和諧創造未來。
@駱文婕：#我們的價值觀#百年傳承，敬業先行；誠信持恒，開拓創新。
@林明旭：#我們的價值觀#修身務實，持之以恒，傳承經典，創造新景。
@方禹：#我們的價值觀#責任、凝聚、人本。
@葉園勝：#我們的價值觀#求真務實、開拓創新、精益求精、踏實樸素。
@王宵華：#我們的價值觀#高效、精細、嚴謹。
@ 黃祥市:#我們的價值觀#【忠誠】忠誠是一切能力的統帥，它統領著其他能力的發揮。社會人才的能力再強，如果他不愿意付出，也不能為企業創造價值；企業人才則擁有著一顆強大的忠誠之心，即使其他能力差一點，也能夠創造出巨大的價值。能力有價，忠誠無價。溫州甌海大道八標
@ccyy:#我們的價值觀# 換位思考 實現共贏 以誠相待 和諧共處
@宇文金:#我們的價值觀#【誠信】——誠信為立身之本、齊家之道、交友之基、為政之法、經商之魂；自古孔子有云：人而無信，不知其可也。誠信是個人或者企業的第二張身份證，待人處事講信譽，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。誠信：人人必備、企業必備。
@張小敏:#我們的價值觀#【誠信】——講誠信就是對祖國、對黨、對人民要忠誠，待人要誠實守信，是做人最基本的素質，是我們這個時代必須倡導的價值觀，也是社會主義社會的根本道德觀。誠信三冬暖，失信三伏寒。作為黨員，無論在工作中還是生活中，都應該講誠信。
@TONY:#我們的價值觀#【愛國】——愛國是一個公民起碼的道德，也是中華民族的優良傳統。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。身為國企的一員，更懂得愛國的深層意義。只有將愛國轉化為一種工作、學習、生活的熱情，才能實現愛國的價值。（張浩達）
@ 范月珍:#我們的價值觀#【感恩】——感恩是一種美好的感情。因為幫助所以感恩，因為關愛所以感恩，因為理解所以感恩。感恩增強了我的自信，充實了我的生活，點綴了我的人生。生活需要感恩的心來創造，感恩的心需要生活來滋養。學會感恩，為自己所有而感恩。我存在，我感恩。
（浙建集團深入開展創先爭優活動領導小組辦公室）
報：省國資委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室
發：集團領導，各子公司（學校），集團總部各部門、事業部