詩詞所承載的“立德、陶情、勵志、揚名”文化內涵，是企業員工立身做人和企業立足市場競爭發展所需的重要精神品質。企業開展詩教工作，對提升員工隊伍素質，提高文明單位創建水平，豐富企業文化建設內容，促進企業發展具有積極的作用，因此，值得探索和實踐。
一是在定位上，要把詩教工作作為豐富和創新企業文化建設的新內容，作為文明創建活動的新載體。詩教文化，傳承中華傳統文明，從企業的微觀層面講，與企業文化建設中的提升員工修養、營造和諧文化、激發進取精神、展示企業聲譽要求完全一致；從國家的宏觀層面講，是弘揚社會主義核心價值觀的題中之義。習近平總書記對包括詩詞文化在內的中華傳統文化很推崇，在2014年10月的文藝工作座談會上，他指出，中華優秀傳統文化是中華民族的精神命脈，是涵養社會主義核心價值觀的重要源泉，要結合新的時代條件傳承和弘揚中華優秀傳統文化。總書記自己身體力行，也激情滿懷地寫過《焦裕祿》等高大上的詩詞。中宣部最近也提出，要推動詩詞文化與宣傳工作的有效結合。現實生活中，許多廣告、企業廣告詞運用了古詩詞、名詩名句，起到了很好的宣傳效果。甚至連蘋果這樣的洋品牌，在中國設店開業也想到了用蘇東坡的詩來擴大影響。可見，詩教工作服務于企業文化建設具有良好的外部“氣候條件”，一些現實的例子也給了我們啟示，指明了企業詩教工作的方向。
二是在作用上，要通過詩教把員工的個人愛好引導到服務企業文化建設上來。詩歌創作首先是員工的一種興趣愛好，是員工提升個人修養、陶冶心情、詩意生活的一種方式。但對于企業，對詩教工作功效的期待，不僅僅是滿足于像登山、釣魚等一般文體協會所發揮的陶冶心情、緩解壓力、增進凝聚力的作用，更是期許詩教能參與企業精神價值觀的宣傳、參與企業的廉政文化建設、參與工地的安全文化建設等。要通過詩教這一“道具”的引導，將員工對詩詞愛好的個人行為，上升到員工隊伍素養提升的企業目標，進而轉化為對企業文化建設的服務和貢獻，轉化為促進企業改革發展的精神動力。
三是在重點上，要以詩詞創作為基礎，穩步推動開展企業詩教活動。企業開展詩教工作，需有三個基礎條件。一要有領導支持、上級指導的環境基礎。二要有詩詞愛好者的骨干人員基礎。三要有企業內部的支持和認可。三者相較，骨干人員又顯得最為基礎和重要。浙建集團的人員基礎條件良好，擁有兩支重要隊伍。一支是蘊藏于龐大職工隊伍中的文學青年和詩歌愛好者，另一支是企業報的通訊員和撰稿者隊伍。抓好這兩支隊伍，是形成整體創作氛圍的重要前提，也是詩教工作得以開展的基本隊伍。有此基礎，才可以結合企業發展開展活動，才可以書詩促美好，學詩促教化，寫詩促繁榮，興詩促發展，達到“興詩教、強文化、促發展”的要求。
四是在方式上，要圍繞企業的重大活動開展詩教活動。詩教工作要在企業體現存在的價值，要得到集團上下的認可，就必須在為企業創造文化氛圍的同時，為自身創造有利環境，就必須不斷創造生命力，開展有影響的活動。所謂有影響，就是要融入和配合企業的重大活動，就是要結合企業的生產經營活動和文化活動，就是要聯合企業的黨政工團各方力量。2014年，集團“太陽潮”詩社組織開展了工地采風、紀念集團成立65周年征文等主題詩詞創作活動，在廉政文化、道德講堂、先進人物表彰等活動中都注重融入詩教文化，取得了較好的反響，很好地擴大了詩教的影響力。
五是在特色上，要注重體現企業特別是建筑行業的特點，運用現代思維開展企業詩教活動。詩教服務于企業，就要牢牢抓住企業的特點，在活動方式組織、創作題材遴選、意境思想表達、人物事跡頌揚等方面因地制宜，使人們能夠窺一字一詞之“斑”而見企業和員工風采之“全貌”。對于建筑施工企業，就是要根據員工分布散、作業勞動強度大、服務社會貢獻多這些基本特征，充分運用互聯網思維，充分借助網絡、微信等現代化溝通平臺，將分散于天南地北的詩詞愛好者組織在一起，相聚一方，共同吟唱。
可以相信，詩教滋養下的企業文化之樹定然花紅葉茂，企業文化特色之絢麗定然令人眼前一亮。
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