讓企業文化深深烙印在員工心中
——浙建地產黨總支舉行企業文化交流分享會
2021/4/14 14:11:07
10月27日，浙建地產黨總支舉行企業文化交流分享會。結合前期征集到的地產文化“金點子”金句100句和對企業文化建設的理解，分享心得體會，對建設優秀企業文化提出意見和建議。
今年以來，浙建地產黨總支以“兩做三爭先”黨建品牌創建活動為抓手，著手加強企業文化建設，以文化的力量引領廣大員工，為企業發展注入精神動力。以編寫《企業文化手冊（2020年版）》為契機，開展企業文化“金點子”征集活動，全體員工積極參與，最終征集篩選出代表全體員工最先進、最積極、最向上的思想、文化、精神的企業文化金句100句。開設浙建地產微信公眾號“地產關鍵詞”專欄，每周一期推送地產人敬業奉獻、專業高效的感人小故事。
會上，大家紛紛表示企業文化對企業和個人發展都極為重要，我們要以積極主動的態度，加強專業知識，提升專業能力，努力工作，推進浙建地產轉型發展，實現自我的價值。
鄭石林：我來地產十多年了，經歷了地產一次次的變革和轉型，這個過程中，我覺得最需要的就是永不言敗、永不放棄的精神。努力做好自己的工作，才能推動地產老項目的去化注銷和新項目的承接拓展，實現地產二次創業。
高飛：“清清楚楚算賬，明明白白做人”，作為一名國有企業的財務工作者，這是我對自己最基本的要求。我既要算清企業的賬，也要算清自己人生的賬，認真做好財務審核把關工作，為企業的良性發展，貢獻自己的青春。
楊靈燕：“有作為才有地位”。我們要調整好心態，感恩企業這個職業發展平臺，感恩領導和同事的幫助，靜下心來把事情做成，干一行愛一行、鉆一行精一行，不斷加強專業知識，提升專業能力，為推進企業發展貢獻自己的力量，和企業共同成長。
戴佳清：我們干工作必須要有積極主動的態度，竭盡全力，將自己的一點一滴傾注到地產的發展中，最終實現個人價值和生命意義。
許昊宸:來到地產已經有一年多的時間了，我在平時的工作交流當中一步步接觸浙建地產的企業文化，逐漸體會和融入其中。辦公室的工作經歷令我感觸最深的一點是“細致”。要細致做好每一件事，才能實現企業高質量發展。
浙建地產黨總支書記、董事長盧李東表示，企業文化建設對地產的轉型發展至關重要。我們要做實做深企業文化建設工作，實現地產團結和諧、創新高效發展。一是要傳承紅色基因，倡導不怕困難、勇于擔當的主流文化。二是要有明確的核心文化，全體員工同頻共振，才能形成合力，實現共同的目標和理想。三是黨員干部要發揚模范帶頭作用，以身作則，層層示范。四是注重方式方法，打動人心，引起共鳴，使企業文化入腦入心。