集團3個案例入選第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）名單
發布時間:2025/6/23 10:04:57
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近日，由中國企業改革與發展研究會擔任指導單位、中國企業管理研究會企業黨建研究院擔任支持單位、中國企業改革與發展研究會企業黨建工作委員會和《國企》雜志聯合主辦的第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）征集推選活動圓滿落下了帷幕。經過初步甄選、專家復審，集團所屬浙江建工、浙江安裝、浙江交建的3個黨建案例成功入選第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）名單。
四力同頻 全域共進
構建國企黨建融合賦能新生態
浙江建工黨委深刻把握“黨建引領高質量發展”核心要義，錨定“四力同頻、全域共進”實踐路徑，系統構建“黨建引領－聯鏈聚能－生態協同－價值創造”的黨建融合體系，以“聯”聚合力、“鏈”強動能、“煉”育精兵、“廉”筑防線，推動黨的建設與發展提速、產業提能、人才提素、清廉提標同頻，實現從組織體系頂層設計到具體實踐落地生根的全方位賦能。“聯”合聚力，打破組織邊界、整合政企社資源，以“四聯四共”機制推動組織力提升、發展力躍遷、影響力擴大，激發協同發展新動能。“鏈”上賦能，實踐“三鏈融合”工作法，以路徑創新融合聚力“黨建鏈+”，鍛造高質量發展強引擎。“煉”才鑄魂，以人才基石鍛造“三支隊伍”，通過培育青年梯隊、重塑干部隊伍、鍛造工匠隊伍，激活人才強企“驅動力”。“廉”動生態，聚焦監督效能提升，強化標桿示范引領，通過監督直通、體系聯動、標桿引領，為高質量發展注入“清”動力、筑牢“穩”根基。
以“五紅五力”
助力海港強省“嘉”速遠航
浙江安裝黨委以“紅船精神”為魂，創新推行“五紅五力”黨建工作機制，著力破解“兩張皮”問題。構建“紅色引擎”，提升領導力。不斷深化黨紀教育，強化黨員的黨性修養，傳承紅色基因，凝聚奮進力量；筑牢“紅色堡壘”，提升執行力。黨員帶頭攻堅“抓質量、抓進度、抓安全”，高效召開技術會議破解難題，促進首座超大低溫罐“氣頂升”重大節點提前15天完成；增強“紅色底蘊”，提升凝聚力。緊扣集團“1510”主線，召開青年座談會。開展薦書誦讀、銀行“柜臺”進現場、體檢“送上門”等活動凝聚人心；匯聚“紅色磁場”，提升組織力。堅持黨建轉勝勢，成立攻堅小組，聚焦關鍵難題。實施“一周自查、一月總結”、書記專題研討、外聘專家指導，成功破解球罐熱處理等難題；釋放“紅色動能”，提升戰斗力。聚焦提質增效、市場深耕與強化管理，樹立黨建品牌。以共贏目標深化業主合作，組織防汛演練和安全技能比武活動，持續提升團隊整體戰力。
黨建在路上，一路暢未來
《黨建在路上，一路暢未來》是近年來浙江交建黨委探索把黨建工作融入企業生產經營全過程的創新黨建工作總結，通過實施六個“一路暢”工程，以高質量黨建引領保障集團高質量發展。一路暢“紅”工程。通過設立“紅色講堂”，創新“紅色教育”，用好“紅色資源”，構建多樣化的黨的創新理論學習載體。一路暢“行”工程。通過推進制度“留立改廢”，總部“下沉式”管理，“專班化”工作機制，構建黨建引領強統籌、協同聯動共發力、服務力量齊下沉、群眾訴求皆響應的新模式。一路暢“心”工程。通過“以心交心”“用心育才”“愛心傳情”，聚合力強隊伍。一路暢“通”工程。堅持多層級布局“共建機制”，依托黨建共建積極“請進來”“走出去”，搭建合作共贏新平臺抓融合促發展。一路暢“響”工程。聚焦“1510”工作主線，以“黨建+品質”，建立健全安全生產責任體系和項目管控體系，搭建企業級項目全生命周期數字化管理系統，不斷唱響浙江交建老企業新品牌。一路暢“達”工程。黨建引領項目群建設，實現降本增效。落實監督執紀問責，堅持容錯糾錯與激勵相結合，積極營造獎罰分明、干凈干事的勤廉氛圍。